¿HA TENIDO UN ACCIDENTE LABORAL? ¿SABE CUALES SON SUS DERECHOS Y LOS PASOS A SEGUIR?

     Ante este tipo de situaciones es muy importante identificar si nos encontramos ante un accidente de trabajo para, en el supuesto de que haya sido calificado erróneamente como no laboral, poder interponer la reclamación correspondiente ante el Inss.

El siguiente paso a seguir es identificar la responsabilidad de la empresa y los derechos que tiene el trabajador según la gravedad del accidente y las consecuencias o secuelas originadas por este para, posteriormente, iniciar los trámites (variarán en función de la gravedad del accidente ocurrido).

     En cuanto a los derechos del trabajador, en un primer lugar y antes de cualquier otro, la empresa está obligada a ofrecer a sus trabajadores asistencia médica, para ello debe tener contratado este servicio en una mutua colaboradora o proporcionar ella misma esta asistencia ante las lesiones tanto físicas como psíquicas que se hayan producido.

     Además del derecho de asistencia médica el trabajador que sufre un accidente de trabajo tiene los siguientes derechos:

- Prestación de incapacidad temporal, prestación que podría incrementarse entre un 30% a un 50% si se comprueba que en la empresa las medidas de seguridad e higiene fueran insuficientes (recargo de prestaciones).

- Indemnización por muerte del trabajador.

- Solicitud de incapacidad permanente, en los accidentes más graves el accidente de trabajo imposibilita al trabajador desempeñar su puesto habitual de trabajo o trabajar en cualquier otra profesión u oficio; en estos casos podrá solicitar la incapacidad permanente

- Indemnización por reconocimiento de incapacidad permanente y por secuelas, cantidad que dependerá del grado de afectación al trabajador y se fijará por un baremo, indemnización que puede incrementarse entre un 30 % y un 50 % si se comprueba que en la empresa las medidas de seguridad e higiene fueran insuficientes (recargo de prestaciones).

- Indemnización por convenio colectivo.

- Indemnización civil por falta del empresario ante un accidente producido por una irresponsabilidad del empresario.

Ante este tipo de situaciones no pierda sus derechos ¡consúltenos¡


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